Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Poslovni partner za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Poslovnog partnera za ljudske resurse koji će biti odgovoran za pružanje strateške podrške menadžmentu i zaposlenima u svim aspektima upravljanja ljudskim resursima. Ova pozicija zahteva blisku saradnju sa različitim odeljenjima kako bi se osigurala implementacija HR politika, procedura i inicijativa koje doprinose ostvarenju poslovnih ciljeva kompanije. Kao Poslovni partner za ljudske resurse, bićete ključna veza između zaposlenih i menadžmenta, pružajući savetodavnu podršku u oblastima kao što su zapošljavanje, razvoj zaposlenih, upravljanje učinkom, rešavanje konflikata i organizaciona kultura.
Vaša uloga uključuje identifikaciju potreba za obukom i razvojem, podršku procesu selekcije i zapošljavanja, kao i implementaciju programa za zadržavanje talenata. Takođe ćete biti odgovorni za praćenje i analizu HR podataka, izveštavanje o ključnim pokazateljima i predlaganje mera za unapređenje radnog okruženja. Očekuje se da aktivno doprinosite razvoju strategija za unapređenje zadovoljstva zaposlenih i izgradnju pozitivne organizacione kulture.
Idealni kandidat ima odlično razumevanje HR procesa i zakonskih regulativa, izuzetne komunikacione i interpersonalne veštine, kao i sposobnost da efikasno rešava probleme i donosi odluke. Iskustvo u radu sa menadžmentom i zaposlenima na različitim nivoima organizacije je od suštinskog značaja. Ako ste proaktivni, analitični i orijentisani na rezultate, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete razvoju naše kompanije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Savetovanje menadžmenta u vezi sa HR strategijama i politikama
- Podrška procesu zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih
- Praćenje i analiza HR podataka i izveštavanje
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima
- Učestvovanje u razvoju i sprovođenju programa za zadržavanje talenata
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonskim regulativama
- Podrška procesu ocenjivanja radnog učinka
- Izgradnja i održavanje pozitivne organizacione kulture
- Sprovođenje internih komunikacija i informisanje zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
- Najmanje 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Odlično poznavanje HR procesa i zakonskih regulativa
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Iskustvo u radu sa menadžmentom i zaposlenima
- Analitičke sposobnosti i orijentisanost na rezultate
- Proaktivnost i samostalnost u radu
- Veštine izveštavanja i rada sa HR softverima
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u radu sa menadžmentom na strateškim HR projektima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način identifikujete potrebe za obukom i razvojem zaposlenih?
- Kako merite uspešnost HR inicijativa?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnom radu?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonskim regulativama?
- Možete li navesti primer uspešno sprovedene HR strategije?
- Kako motivišete zaposlene i doprinosite pozitivnoj kulturi?
- Na koji način pristupate procesu selekcije kandidata?
- Kako upravljate promenama u organizaciji?
